En je bent niet de enige die deze oproep doet.

Vele bedrijven zoeken een extra recruiter in de verwachting dat daardoor vacatures sneller ingevuld gaan worden 🤞.

Ik wens ze succes en in geval er een gesprek ontstaat, is mijn toelichting als volgt:

"Het inzetten van een extra paard voor een wagen met vierkante wielen, gaat je probleem niet oplossen."

Er is echter een verstandige oplossing.... probeer de wielen rond te maken. Je kan de recruitment vraag dan ook meestal oplossen door de gehele recruitment operatie beter te laten functioneren. Streef naar 'Operational Excellence'. Als je dat voor elkaar hebt, weet je ook aan welke knop je moet draaien om de juiste resultaten te boeken. Je kan er dan ook makkelijk voor de gekozen oplossing een businesscase maken. Misschien blijkt dan dat een extra recruiter echt de oplossing is ... vaak zijn er andere oplossingen die sneller tot het gewenste resultaat leiden. 

Succes!