De Y is een waardig vervolg op de T

Een Y-profiel in de psychologie is een manier om mensen te typeren die twee sterke, ogenschijnlijk verschillende kanten in zich verenigen: aan de ene tak van de “Y” de analytische, rationele kant, aan de andere tak de creatieve, relationele en toekomstgerichte kant. De stam van de “Y” staat voor een stevige basis: zelfreflectie, nieuwsgierigheid en een intrinsieke drive om gedrag – van jezelf én anderen – te begrijpen.

Ik, Peer Goudsmit, hebt zo’n Y-profiel. Ik herken me niet in één hokje of één kleur, zoals in DISC of andere klassieke persoonlijkheidsmodellen. Ik beweeg me juist soepel tussen taakgericht en mensgericht, tussen structuur en experiment, tussen inhoud en gevoel. In termen van bekende persoonlijkheidsdimensies betekent dit meestal: behoorlijk veel openheid (nieuwsgierig, vernieuwend) en consciëntieusheid (betrouwbaar, verantwoordelijk), gecombineerd met genoeg extraversie om verbinding te maken en genoeg mildheid om echt te luisteren.

Waarom ben ik dat? Omdat ik  in mijn werk voortdurend op het kruispunt sta van analyse en betekenis: ik lees beleidsteksten en uitspraken met het oog van een onderzoeker, en vertaal ze in taal en verhalen die raken. Ik voel me thuis in data, dossiers en regelgeving, maar minstens zo thuis in menselijke drijfveren, emoties en loopbaanverhalen. Ik werk graag systematisch en grondig, en kiest er toch bewust voor om speels te blijven, te experimenteren met nieuwe formats, nieuwe samenwerkingen en nieuwe perspectieven.

Juist die combinatie maakt dat ik niet óf-óf ben, maar én-én: ik sta in het midden van de Y en beweegt flexibel over beide armen, afhankelijk van wat de situatie en de mensen tegenover mij nodig hebben.