Leidinggeven zit in mijn natuur
Als niemand kiest, blijft alles belangrijk. Dan wordt er hard gewerkt, maar is niet altijd duidelijk waaraan en waarom. Zoekt jouw organisatie iemand die richting geeft én verantwoordelijkheid neemt? Dat is een rol die bij mij past.
Bij diverse bedrijven (zoals Bestseller, HEMA, Temper en Topicus) heb ik leidinggegeven. Naast mijn werk in recruitment en HR is dat een belangrijk onderdeel van mijn ervaring. Zo ben ik vaak aanvoerder van mijn sportteam en voorzitter van de vergadering of het bestuur. Ik adviseer niet alleen over wat beter kan. Ik neem ook graag de verantwoordelijkheid om daar met een team aan te werken.
Het voortouw nemen, zonder alles over te nemen
Leidinggeven zit in mijn natuur. Ik neem initiatief (ook als ondernemer), maak bespreekbaar wat vastloopt en help keuzes te maken. Niet omdat ik overal het antwoord op heb, maar omdat ik graag samen met mensen uitzoek wat nodig is. Mijn uitgangspunt: professionals verdienen ruimte om hun vak uit te oefenen. Daar horen duidelijke afspraken bij. Wat willen we bereiken? Wie beslist? En wanneer trekken we aan de bel? Ik luister, spreek verwachtingen uit en hak knopen door. Ook wanneer een besluit niet iedereen tevreden stelt.
Eerst begrijpen, dan verbeteren
Ik begin niet met een nieuw organogram of een lijst maatregelen. Ik kijk naar het werk en praat met de mensen die het doen. Waar schuurt de samenwerking? Welke prioriteiten botsen? Waar ontbreekt eigenaarschap? Van daaruit maak ik met het team afspraken die in de dagelijkse praktijk werken. Mijn recruitment- en HR-ervaring neem ik daarin mee. Niet als antwoord op ieder vraagstuk, maar als basis om mensen, werk en organisatie met elkaar te verbinden.
Bespreek wat jouw team nodig heeft
Zoek je een leidinggevende die luistert, keuzes maakt en meedoet? Leg je situatie in vertrouwen aan mij voor. Dan bespreken we wat nodig is.
