Werving & Selectie
(bij gelegenheid)
PeerSearch, de partner voor senior recruitment rollen
De kracht van gespecialiseerde Werving en Selectie. In een arbeidsmarkt waar talent schaars is en de concurrentie om ervaren professionals toeneemt, is het vinden van de juiste senior recruiter of recruitment manager een uitdaging van formaat. De werving en selectie diensten zijn volledig gespecialiseerd in het bemiddelen van senior recruitment rollen. Wij geloven dat de juiste match verder gaat dan alleen een indrukwekkend cv: het draait om visie, leiderschap en een perfecte aansluiting bij de organisatiecultuur.
Waarom kiezen voor een gespecialiseerd bureau?
Diepgaande marktkennis: Wij kennen de recruitmentmarkt als geen ander en zijn op de hoogte van de laatste trends, ontwikkelingen en salarishuizen binnen het vakgebied.
Uitgebreid netwerk: Dankzij jarenlange ervaring beschikken wij over een groot netwerk van senior recruitment professionals, waaronder veel latent werkzoekenden die niet actief solliciteren maar wél openstaan voor een nieuwe uitdaging.
Persoonlijke aanpak: Wij investeren in een grondige intake, leren de organisatie en eventueel het team écht kennen en vertalen dit naar een scherp functieprofiel.
Efficiënt en transparant proces: De opdrachtgever ontvangt een update over de voortgang, krijgt inzicht in de markt en profiteert van een snelle doorlooptijd dankzij de proactieve benadering.
De werkwijze: Van Intake tot Onboarding
- Persoonlijke intake: We starten met een diepgaand gesprek om uw wensen, de bedrijfscultuur en de uitdagingen van de rol te doorgronden.
- Opstellen van een wervingsprofiel: Op basis van de intake creëren we een functieprofiel die niet alleen de harde eisen, maar ook de unieke cultuur en groeimogelijkheden van uw organisatie benadrukken.
- Actieve search & selectie: Het vinden van kandidaten, screenen op ervaring, hard skills & soft skills en het voeren van diepgaande selectiegesprekken. De potentiële match met de opdrachtgever is essentieel.
- Presentatie van topkandidaten: Eke kandidaat die u ontvangt, is een goed gesprek waard en mogelijk een match met de wensen die zijn geuit.
- Begeleiding tot en met de overeenkomst: Het begeleiden het volledige proces, van de eerste kennismaking tot het arbeidsvoorwaardengesprek.
Unieke voordelen voor senior recruitment rollen
Ervaring met complexe vraagstukken: Senior recruitment vraagt om strategisch inzicht, verandermanagement en het vermogen om teams en kandidaten te inspireren. Exact weten welke competenties en persoonlijkheden nodig zijn.
Discretie en vertrouwen: Voor sleutelposities is vertrouwelijkheid essentieel, een discrete aanpak gedurende het hele traject.
Jouw succes, mijn missie
Het invullen van een senior recruitment rol is een strategische keuze die bepalend is voor het succes van je organisatie. Met de gespecialiseerde werving en selectie diensten haal je niet alleen een nieuwe collega in huis, maar versterk je het recruitmentteam met een specialist/leider die het verschil maakt. Ontdek hoe ik je kan helpen aan de juiste recruitment professional en ervaar het verschil van een persoonlijke, resultaatgerichte aanpak.
Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en zet de eerste stap naar duurzaam recruitment succes!
