Klanten
van Peer Goudsmit


  • Onder de naam Peer Goudsmit als ondernemer, bestuurder, directeur, aandeelhouder en promotor betrokken bij diverse initiatieven, zoals
  • FullMotion (Werving &, Selectie, Outplacement en Coaching),  
  • Stichting de Opvolging (Bemiddelen en begeleiden van ondernemers,
  • Het Recruiters Gilde,
  • Benbenet (elevating the poor in Africa by developping access and easy to use mobile solutions (in coop for the device with a company in Paris, The software with Q42 and with Unilever in South Africa) in order to provide communication tools for emergency, banking and 1:1 comms)
  • Validata Group (voormalig aandeelhouder, Validata is nu Disa)
  • Setelia Strategy Consultants (founded a local branch of the French Setelia)
  • Penningmeester van de Nederlandse Curling Bond (samenspel met sponsoren en NOCNSF en een eigen Curling venue.
  • Bestuurder van de STAK nemens de NCB bij Hogline BV, de enige officiele culingbaan van Nederland.
  • Penningmeester van de Verenigning Nederland Sport, ter promotie van de samen werking tussen de diverse sportbonden, zodat ze bonden zich konden focussen op hun primaire taken, uiteindelijk is het in goede samenspraak een onderdeel geworden van NOC*NSF.
  • Voorzitter bij de Werkvereniging en in gezamenlijkheid opgeheven
  • RecruitAgent.ai (voorheen Recruitment Accelerator, Initiator en PO, helaas in Aug 2026 gesloten).
  • Oprichter, penningmeester en dynamo van Comité ZZP. de lobby organisatie voor de ZZPér in Nedeland


  • Onder de naam PeerSearch, Recruitment projecten en W&S opdrachten gedaan bij:
  • AbnAmro (bouwen een de grootste Audit afdeling ven AA, en laten Recruitment Business Partner van Operations
  • ING, Overzicht gemaakt van de diverse leveranciers in het recruitment domein
  • Avery Dennison - werving en selectie algemeen, + opbouwen LSE bij AD en bouwen en vorm geven van recruitment binnen AD EU
  • Telfort - Recruitment bedrijfsbreed
  • Tele2 (later T-Mobile/Odido) - recruitment bedrijfsbreed en in 2e instantie bouwen van een Coaching en begeleidings team
  • Liberty Global(LGI) - actief wervenvoor tech functies, structuur en inzicht + bouwen van recruitment voor de toekomst. Mooie samenwerking met Communicatie over opzetten van EU werving
  • Irdeto - diverse werving trajecten + initiatie van nieuwe tooling en start implementatie Workday
  • Unit4 - invullen van vacatures + opzet recruitment en aanjagen Employer Brand
  • Securelink (nu Orange Cyberdefense) - invullen vacatures en bergen met administratieve zaken
  • ICL - Invullen vacaturen en bouwen aan structuur in recruitment
  • Bestseller - invullen moeilijke vacatures - managen van team recruiters, proces optimalisatie en dashboards ontwikkeld
  • DCSA, invullen moeilijk te vullen vacatures op initiatie recruitment rol binnen de organsatie
  • Topicus - invullen moeilijke vacatures + aansturen recruiters en bouwen aan een structureel team, processen, dashboard en werkgeversmerk
  • Trifinance - invullen moeilijke vacatures - landing van nieuwe recruitment manager organiseren, structuur in de werving gebracht + samenspel met communicatie gestart
    RheoCube - mooie startup op het SciencePark in Amsterdam, Recruitment en HR opgepakt, vele elementen van HR en ondernemen aangpakt
  • HEMA - Manager recruitment team + eerst Consultant Employer Brand laten landen
  • Temper - invullen Recruitment Lead met als prio ook een vast aLead zoeken, onder tussen ook op C-leve recruitment gedaan
  • Waternet - Recruitment projectenm, zoals Screening, referrel en onboarding.
  • Diverse losse Headhunt opdrachten gedaan


  • Onder de naam Peer Goudsmit als Docent actief geweest bij:
  • Hogeschool Amsterdam - Docent Marketing & strategie een eerstejaars bedrijfskunde studenten,
  • Recruitment Academy - Diverse Masterclases en workshops gegeven aan bedrijven en individuen over recruitment. (Later is de Recruitment Academie onderdeel geworden van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie)
  • Haagse Hogeschool: Docent Minor Recruitment in het volwassenen onderwijs &   de HR -  werkveldcommissie met als kern-bespreekpunt hoe de HR opleiding aan te laten sluiten op  het bedrijfsleven
  • Studytube - Samen met Ronald van Driel en training geschreven en opgenomen over Strategisch recruitment
  • AIHR - samen met Ronald van Driel een training geschreven mbt Recruitment strategie
  • Workshops/masterclasses bij vele bedrijven over inzet Sociale media en het verbeteren van recruitment.