Wetgeving en de toekomst van werk: mijn voorspellingen voor 2026 en een link naar de anderen.

Tien arbeidsmarktexperts blikken vooruit op 2026. Wetgeving, AI en krapte veranderen het speelveld voor werkgevers, zelfstandigen en intermediairs. Experts schetsen wat dit betekent voor flex, externe inhuur en de toekomst van werk.

De bijdrage van Peer Goudsmit:

Bedrijven worden negatief geraakt door geopolitieke ontwikkelingen. De landelijke ontwikkelingen zullen ook niet zonder gevolgen zijn, de politiek heeft de afgelopen jaren laten zien dat beleid met grote regelmaat verandert en dat het lastiger is om een strategie te ontwikkelen. Of het nu gaat om beschikbaarheid van energie of de wetgeving op de arbeidsmarkt. Vele factoren hebben (meer of minder) effect op de onderneming. 

Het dilemma is er ook voor de ondernemer, deze verliest een flexibele schil die essentieel is om in te spelen op onverwachte situaties en koerswijzigingen. Al met al zullen, zoals de situatie nu is, steeds meer zelfstandigen een keuze moeten maken: ga ik in loondienst of zal ik stoppen met deze manier van werken. De toch al schaarse arbeidsmarkt zal nog krapper worden. De door velen gewenste stop op immigranten die het werk doen dat de Nederlander niet meer wil doen en de afname van populariteit van Nederland bij kennismigranten gaat ook zeker negatief effect hebben op de arbeidsmarkt. En dus ook voor de ondernemers, waardoor de consument dit zeker gaat merken. Ik voorzie sterke prijsstijgingen door schaarste en minder flexibiliteit op de arbeidsmarkt.

Klik hier om te lezen wat de anderen aangaven op de website van Zipconomy