AI geletterd

Peer Goudsmit • 13 januari 2025

Vanaf 2 februari 2025 is het verplicht voor organisaties om AI-geletterd te zijn

 Dit betekent dat alle medewerkers die met AI werken, voldoende kennis en vaardigheden moeten hebben om AI op een veilige en verantwoorde manier te gebruiken.

Deze verplichting is vastgelegd in de Europese AI Act. Het doel van deze wet is om ervoor te zorgen dat kunstmatige intelligentie op een ethische en betrouwbare manier wordt ontwikkeld en gebruikt.


Wat betekent AI-geletterd zijn?

AI-geletterdheid gaat verder dan alleen weten wat AI is. Het betekent dat je:

  • De basisprincipes van AI begrijpt: Hoe werkt AI? Wat zijn de verschillende soorten AI?
  • De impact van AI op de maatschappij kent: Wat zijn de voordelen en risico's van AI?
  • De ethische aspecten van AI begrijpt: Hoe kunnen we ervoor zorgen dat AI eerlijk en rechtvaardig wordt gebruikt?
  • In staat bent om AI-systemen te beoordelen: Kun je de kwaliteit en betrouwbaarheid van een AI-systeem inschatten?
  • De toepassingen van AI in jouw werk kent: Hoe kun je AI gebruiken om je werk efficiënter te maken?


Waarom is AI-geletterdheid belangrijk?

  • Veiligheid: Als je begrijpt hoe AI werkt, kun je beter inschatten of een AI-systeem veilig is.
  • Eerlijkheid: AI-systemen moeten eerlijk zijn. Als je weet hoe AI-beslissingen worden genomen, kun je ervoor zorgen dat er geen vooroordelen ontstaan.
  • Innovatie: Door AI-geletterd te zijn, kun je nieuwe manieren vinden om AI in te zetten.


Wil je meer weten over AI-geletterdheid?

Er zijn veel bronnen beschikbaar om meer te leren over AI-geletterdheid. Je kunt bijvoorbeeld:

  • Online cursussen volgen: Er zijn veel gratis en betaalde cursussen beschikbaar.
  • Boeken lezen: Er zijn veel boeken geschreven over AI, van populair-wetenschappelijke boeken tot wetenschappelijke artikelen.
  • Blogs lezen: Er zijn veel blogs die schrijven over AI.
  • Naar workshops gaan: Op conferenties en evenementen worden vaak workshops over AI georganiseerd.


Kortom, AI-geletterdheid is een must voor iedereen die met AI werkt. Door voldoende kennis te hebben over AI, kun je ervoor zorgen dat deze technologie op een positieve manier bijdraagt aan onze samenleving.

Meer informatie is te lezen op https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/documenten/aan-de-slag-met-ai-geletterdheid


Geschreven met behulp van AI

#Recruitmentiseenvak

Recruitment audit
door Peer Goudsmit 22 januari 2026
Recruitment audit
door Peer Goudsmit 20 januari 2026
Toevallig kwam ik weer eens het filmpje op YouTube tegen van 2 jaar geleden en wil dit graag delen. Nog altijd actueel (en niet alleen in sport).
door Peer Goudsmit 14 januari 2026
"AI-gedreven automatisering zal standaard worden op het gebied van sourcing, screening en interview- intelligentie, waardoor recruiters kunnen overstappen van operationele taken naar strategische adviserende rollen."
door Peer Goudsmit 12 januari 2026
Wetgeving en de toekomst van werk: mijn voorspellingen voor 2026 en een link naar de anderen. Tien arbeidsmarktexperts blikken vooruit op 2026. Wetgeving, AI en krapte veranderen het speelveld voor werkgevers, zelfstandigen en intermediairs. Experts schetsen wat dit betekent voor flex, externe inhuur en de toekomst van werk.
Recruitmentvisie 2026
door Peer Goudsmit 9 januari 2026
Recruitment in 2026 staat op een kantelpunt. De inzichten van Bill Boorman, Kevin Wheeler en John Vlastelica laten zien dat het oude model niet meer is op te lappen.
Word een onmisbare recruiter
door Peer Goudsmit 16 december 2025
Stop met alleen maar het alleen vullen van vacatures en start met adviseren. 
Sollicitatiegesprek thuis
door Peer Goudsmit 3 december 2025
Thuis interviewen van kandidaten groeit uit tot de nieuwe norm in recruitment doordat het slim inspeelt op de blijvende trend naar hybride en remote werken.
Total Talent management
door Peer Goudsmit 18 november 2025
Total Talent mangement
Recruitment Manager voor 1 dag per week
door Peer Goudsmit 6 november 2025
Recruitment Manager voor 1 dag per week
Meer blogs