Denk je dat recruitment gewoon wat CV's bekijken is?

Dan heb je het mis! Een recruiter doet veel meer dan alleen mensen zoeken voor een baan.

De taken van een recruiter

Een recruiter is een expert in het vinden van de juiste mensen voor een bedrijf. Ze moeten goed kunnen luisteren naar wat bedrijven nodig hebben. Ook is het belangrijk dat ze precies weten hoe ze de beste mensen kunnen vinden. Daarbij hoort eerlijk en duidelijk communiceren met iedereen. En natuurlijk hebben ze verstand van salarissen en arbeidsvoorwaarden.

De kennis van het vak

Net zoals een timmerman of een kok moet een recruiter veel kennis hebben. Ze moeten alles weten over hoe de arbeidsmarkt werkt. Ook kennen ze alle regels voor werk en solliciteren. Het beoordelen van mensen is een belangrijke vaardigheid. En in deze tijd is het slim gebruiken van alle vormen van nieuwe media, automation en AI onmisbaar.

Het belang van goed recruitment

Als een bedrijf de verkeerde persoon aanneemt, kost dat veel geld en tijd. Een goede recruiter zorgt ervoor dat dit niet gebeurt. Ze helpen bedrijven én werkzoekenden om de perfecte match te maken. Recruitment is dus veel meer dan alleen maar vacatures plaatsen. Het is een vak waar je verstand van zaken voor moet hebben. En dat verdient respect!

Ik help bedrijven met het op hoger niveau brengen van hun recruitment afdeling en dus ook bij het vinden van de juiste mensen. Ik weet als geen ander waarom recruitment een echt vak is.

www.recruitmentiseenvak.nl | Peer Goudsmit