Welke stap heb ik vandaag gezet op weg naar wie ik wil worden?

Peer Goudsmit • 20 januari 2026

Toevallig kwam ik weer eens het filmpje op YouTube tegen van 2 jaar geleden en wil dit graag delen.

Nog altijd actueel (en niet alleen in sport). 

Giannis Antetokounmpo

Een korte weergave van bovenstaande (wat echt de moeite waard is).


Een jaar zonder het behalen van je doelen is geen mislukking. Het is een stap in een langer proces, waarin je groeit, leert en jezelf voorbereidt op het volgende hoofdstuk. Giannis Antetokounmpo verwoordde dit (in 2023) prachtig na de pijnlijke uitschakeling van de Milwaukee Bucks: in sport bestaat geen falen – alleen momenten waarop je wint, en momenten waarop je leert.

Toch voelt het vaak anders. Je werkt een jaar lang keihard, stelt doelen, offert tijd met familie op en bouwt alles rondom dat ene resultaat. Als het dan niet lukt, lijkt het verleidelijk om de hele weg ernaartoe als verloren tijd te bestempelen. Maar zo werkt het leven niet, en zo werkt topsport ook niet.

Elke wedstrijd, training of werkdag is een investering in wie je aan het worden bent. Soms is het “jouw jaar”, soms is het de beurt aan iemand anders. Dat doet niets af aan de waarde van jouw inspanning. Zoals Giannis aangaf: zelfs een legende als Michael Jordan won lang niet elk jaar het kampioenschap; de tussenliggende jaren waren geen mislukkingen, maar noodzakelijke stappen op weg naar zijn successen.

Oftewel een verzoek aan allen: kijk anders naar verlies. Niet als eindpunt, maar als feedback. Niet als veroordeling, maar als richtingaanwijzer. Je mag balen, je mag teleurgesteld zijn, maar je hoeft jezelf niet “een mislukking” te noemen. De vraag is niet: “Heb ik gefaald?”, maar: “Welke stap heb ik vandaag gezet op weg naar wie ik wil worden!?!

#Recruitmentiseenvak

Recruitment audit
door Peer Goudsmit 22 januari 2026
Recruitment audit
door Peer Goudsmit 14 januari 2026
"AI-gedreven automatisering zal standaard worden op het gebied van sourcing, screening en interview- intelligentie, waardoor recruiters kunnen overstappen van operationele taken naar strategische adviserende rollen."
door Peer Goudsmit 12 januari 2026
Wetgeving en de toekomst van werk: mijn voorspellingen voor 2026 en een link naar de anderen. Tien arbeidsmarktexperts blikken vooruit op 2026. Wetgeving, AI en krapte veranderen het speelveld voor werkgevers, zelfstandigen en intermediairs. Experts schetsen wat dit betekent voor flex, externe inhuur en de toekomst van werk.
Recruitmentvisie 2026
door Peer Goudsmit 9 januari 2026
Recruitment in 2026 staat op een kantelpunt. De inzichten van Bill Boorman, Kevin Wheeler en John Vlastelica laten zien dat het oude model niet meer is op te lappen.
Word een onmisbare recruiter
door Peer Goudsmit 16 december 2025
Stop met alleen maar het alleen vullen van vacatures en start met adviseren. 
Sollicitatiegesprek thuis
door Peer Goudsmit 3 december 2025
Thuis interviewen van kandidaten groeit uit tot de nieuwe norm in recruitment doordat het slim inspeelt op de blijvende trend naar hybride en remote werken.
Total Talent management
door Peer Goudsmit 18 november 2025
Total Talent mangement
Recruitment Manager voor 1 dag per week
door Peer Goudsmit 6 november 2025
Recruitment Manager voor 1 dag per week
door Peer Goudsmit 13 januari 2025
Vanaf 2 februari 2025 is het verplicht voor organisaties om AI-geletterd te zijn
Meer blogs