Handhaving wet DBA mogelijk desastreus

Peer Goudsmit • 23 december 2024

Dat de handhaving van wet DBA een dramatisch effect op de economie gaat hebben is voor velen duidelijk.

De discussie verdient meer diepgang.


Een aantal gedachten:

  • Dat het kabinet geen boete gaat uitdelen lijkt een afleidingsmanoeuvre.
  • Dat er niet is gehandhaafd sinds 2016 heeft een reden.
  • De minister kan beter de situatie nu beter laten zoals het is en focus hebben op wet VBAR en aanpak van het echte probleem, dan is nog genoeg te doen.
  • De broze economie met tekorten op de arbeidsmarkt is niet gebaat bij deze actie.
  • Zelfstandigen hebben een grote waarde, van fixer tot smeerolie.
  • Diverse sectoren luiden de alarmbellen.


Klein verzoek aan allen, dus ook werkgevers: Uit zorg over het aanstaande beleid. Het kabinet wekt de indruk dat alle ZZP’ers graaiers zijn, dat is onzinnig.

Als COMITÉ ZZP (een gelegenheids-comité) hebben we geen probleem met regelgeving over pensioen, verzekeren en een fiscale bijdrage is prima. Mensen beschermen tegen uitbuiting is zeker belangrijk en terecht. Nu lijkt het beleid helaas meer een sloophamer met heel veel nevenschade. Handhaving van de gehele wet moet stoppen en de nieuwe wet VBAR zou het een keer goed moeten regelen. 

De Eenmanszaak (ZZP) betaalt zeker belasting en als dat niet dekkend is, zijn daar ook vast oplossingen voor.


Meer over comité ZZP:  https://www.comitezzp.nl


De petitie is inmiddels aangeboden, zie deze post op LinkedIn.

#Recruitmentiseenvak

door Peer Goudsmit 16 december 2025
Stop met alleen maar het alleen vullen van vacatures en start met adviseren. 
Sollicitatiegesprek thuis
door Peer Goudsmit 3 december 2025
Thuis interviewen van kandidaten groeit uit tot de nieuwe norm in recruitment doordat het slim inspeelt op de blijvende trend naar hybride en remote werken.
Total Talent management
door Peer Goudsmit 18 november 2025
Total Talent mangement
Recruitment Manager voor 1 dag per week
door Peer Goudsmit 6 november 2025
Recruitment Manager voor 1 dag per week
door Peer Goudsmit 13 januari 2025
Vanaf 2 februari 2025 is het verplicht voor organisaties om AI-geletterd te zijn
door Peer Goudsmit 23 november 2024
AI en werk: wat betekent dat voor jou?
Recruitment is een Vak!
door Peer Goudsmit 18 november 2024
Denk je dat recruitment gewoon wat CV's bekijken is?  Dan heb je het mis! Een recruiter doet veel meer dan alleen mensen zoeken voor een baan.
door Peer Goudsmit 7 november 2024
Het effectief positioneren van senioriteit als toegevoegde waarde vormt de basis voor een succesvol vervolg van de carrière.
door Peer Goudsmit - VERAI 31 oktober 2024
Het heeft grote gevolgen, dat de verplichting voor organisaties (zie EU AI Act), om per 1 februari 2025 AI-geletterd te zijn.
Meer blogs