Recfest 2019, more than a party

Peer Goudsmit • 17 juli 2019

A top location in a park in London, an unexpected sun, 25 degrees and several tents with top speakers from the entire recruitment world. Each tent with its own chair and theme, such as Disrupt, Brainfood or Unplugged. Great facilities for networking, relaxing and of course to nourish your mind (and body). The content part officially ended around 5 p.m. and then a great party, with a band called Massaoke as the highlight, karaoke with the crowd.

Recfest 2019, more than a party

Last Thursday (July 11, 2019) Ronald van Driel and I were at RECFEST 2019 in London. Recfest is the 'largest' event for corporate recruiters and talent acquisition specialists. Now I have been to many recruitment events in the Netherlands and abroad, but this was really different from what I am used to and as far as I am concerned it is highly recommended to visit this event in the future. In terms of setting, Recfest is very similar to The Next Web event, but especially for corporate recruiters.

Now I can write whole epistles about all the speakers and what I learned from them, I won't do that here, but I enjoyed spending most of my time in the "Brainfood" tent, with Hung Lee as the "chairman of the day" the man behind the weekly recruitment newsletter Recruiting Brainfood. I can recommend everyone to register for that.

Tweets posts & photos of others can be found at:

Normally I always ask everyone, if they have read a book or have been visiting an event, what is your 'take-away' that you would like to share with your colleagues? For me this was the statement by John Vlastelica this time:

"Speed is the love language of the hiring manager. "


A statement to my heart, especially as Recruitment Accelerator, it all about a super Hiring Manager Experience (HMX).

#Recruitmentiseenvak

Recruitment audit
door Peer Goudsmit 22 januari 2026
Recruitment audit
door Peer Goudsmit 20 januari 2026
Toevallig kwam ik weer eens het filmpje op YouTube tegen van 2 jaar geleden en wil dit graag delen. Nog altijd actueel (en niet alleen in sport).
door Peer Goudsmit 14 januari 2026
"AI-gedreven automatisering zal standaard worden op het gebied van sourcing, screening en interview- intelligentie, waardoor recruiters kunnen overstappen van operationele taken naar strategische adviserende rollen."
door Peer Goudsmit 12 januari 2026
Wetgeving en de toekomst van werk: mijn voorspellingen voor 2026 en een link naar de anderen. Tien arbeidsmarktexperts blikken vooruit op 2026. Wetgeving, AI en krapte veranderen het speelveld voor werkgevers, zelfstandigen en intermediairs. Experts schetsen wat dit betekent voor flex, externe inhuur en de toekomst van werk.
Recruitmentvisie 2026
door Peer Goudsmit 9 januari 2026
Recruitment in 2026 staat op een kantelpunt. De inzichten van Bill Boorman, Kevin Wheeler en John Vlastelica laten zien dat het oude model niet meer is op te lappen.
Word een onmisbare recruiter
door Peer Goudsmit 16 december 2025
Stop met alleen maar het alleen vullen van vacatures en start met adviseren. 
Sollicitatiegesprek thuis
door Peer Goudsmit 3 december 2025
Thuis interviewen van kandidaten groeit uit tot de nieuwe norm in recruitment doordat het slim inspeelt op de blijvende trend naar hybride en remote werken.
Total Talent management
door Peer Goudsmit 18 november 2025
Total Talent mangement
Recruitment Manager voor 1 dag per week
door Peer Goudsmit 6 november 2025
Recruitment Manager voor 1 dag per week
Meer blogs