Buwustzijn risico's van AI

duda-wsm • 14 oktober 2024

Slimme computers (AI) zijn steeds meer aanwezig in ons dagelijks leven.

Denk aan slimme assistenten op je telefoon of geavanceerde systemen in de gezondheidszorg. AI biedt veel voordelen, maar het is belangrijk om te begrijpen wat het is en welke risico's eraan verbonden zijn.

AI is een technologie die machines laat leren van ervaringen en taken uitvoeren die normaal door mensen worden gedaan. Dit kan variëren van spraakherkenning tot besluitvorming. Hoewel dit veel gemak en efficiëntie biedt, zijn er ook risico's.


Een belangrijke zorg is privacy. AI-systemen verzamelen en analyseren grote hoeveelheden gegevens, wat kan leiden tot schendingen van onze privacy. Daarnaast kunnen AI-systemen beslissingen nemen die niet altijd eerlijk of ethisch zijn, vooral als de algoritmen vooroordelen bevatten.

Daarom is het cruciaal om bewust met AI om te gaan. Dat betekent dat we ons moeten informeren over hoe AI werkt en kritisch moeten nadenken over waar en hoe we het gebruiken. Door bewust te zijn van zowel de voordelen als de risico's, kunnen we AI op een verantwoorde manier in onze samenleving integreren.


Daarom is er bij VERA
I een gratis scan ontwikkelt om je kennis (of mate van bewust zijn) in kaart te brengen, de gegevens worden niet publiekelijk gedeeld. Ga naar de website voor meer informatie. 


#Recruitmentiseenvak

door Peer Goudsmit 13 januari 2025
Vanaf 2 februari 2025 is het verplicht voor organisaties om AI-geletterd te zijn
Comité ZZP
door Peer Goudsmit 23 december 2024
Dat de handhaving van wet DBA een dramatisch effect op de economie gaat hebben is voor velen duidelijk.
door Peer Goudsmit 23 november 2024
AI en werk: wat betekent dat voor jou?
Recruitment is een Vak!
door Peer Goudsmit 18 november 2024
Denk je dat recruitment gewoon wat CV's bekijken is?  Dan heb je het mis! Een recruiter doet veel meer dan alleen mensen zoeken voor een baan.
door Peer Goudsmit 7 november 2024
Het effectief positioneren van senioriteit als toegevoegde waarde vormt de basis voor een succesvol vervolg van de carrière.
door Peer Goudsmit - VERAI 31 oktober 2024
Het heeft grote gevolgen, dat de verplichting voor organisaties (zie EU AI Act), om per 1 februari 2025 AI-geletterd te zijn.
Wees niet bang voor AI - VERAI
door duda-wsm 22 oktober 2024
Wees niet bang voor AI - VERAI
Reflectie artikel Zipconomy
door Peer Goudsmit 17 oktober 2024
17 Oktober 2024 las ik een mooi artikel op ZiPconomy met de titel: "Nationale AI-agenda arbeidsmarkt moet werving en selectie in goede banen leiden."
Heb je een vacature, dan ga je naar RecruitAgent.ai
door duda-wsm 17 oktober 2024
Heb je een vacature, dan ga je naar RecruitAgent.ai
Meer blogs