Recruitment uitdagingen
los ik op door mijn unieke combinatie van
kennis & ervaring.
Als Recruitment & Arbeidsmarktprofessional (PeerSearch), help ik organisaties om recruitmentprocessen te verbeteren, talent aan te trekken, te verbinden en te ontwikkelen. Met een scherp oog voor mens, maatschappij, technologie en proces zorg ik voor oplossingen die écht werken. Of het nu gaat om interim- of searchopdrachten, samen vinden we de juiste aanpak die past bij jouw specifieke behoefte. Mijn passie voor Talent Intelligence, technologie, data en diversiteit (DEIB) drijft me om iedere organisatie naar een hoger niveau te tillen. Elke samenwerking is een kans om mens én organisatie te laten groeien – met meetbare resultaten én een positieve boost voor iedereen die erbij betrokken is.
Waarom: 'Omdat ik er plezier in heb om samen succesvol te zijn'
De Recruitment Professional
Vaak begint het met een praktische uitdaging: het recruitmentproces loopt niet soepel, of de richting van de oplossing is nog niet helder. Samen brengen we structuur aan; van een heldere projectomschrijving met duidelijke doelen tot een concreet Statement of Work (SoW) dat resultaatgericht is. Zo bouwen we stap voor stap aan duurzaam recruitment succes én herstel van vertrouwen bij alle betrokken stakeholders. Hoe we dat aanpakken? Dat bepalen we samen. Afhankelijk van de behoefte pak ik verschillende rollen op, zoals:
- Recruitment Proces Optimalisatie
- Recruitment Data & Dashboarding
- Recruitment Project Manager
- Recruitment Adviseur / Onderzoeker
- Project / Lead / Head of Recruitment
- Recruitment Transformatie Manager
- Product Owner Recruitment – Agile Recruitment
Thema’s waarin ik actief ben:
- Ontwikkelen, schrijven en implementeren van een toekomstbestendige recruitmentstrategie
- Optimalisatie van de way of work
- Professionaliseren van werving & selectiebeleid
- Opzetten van expertise- of shared service centers
- Workshops voor recruitmentteams en stakeholders
- Implementatie en optimalisatie van recruitmenttechnologie
- Recruitment automation, AI en Verantwoord Vooruit met AI (Verai)
- Recruitment & data: van behoefte-inventarisatie tot RFP en ATS-implementatie
