Inzicht in Recruitment & Arbeidsmarkt (advies)
Recruitment bouwt mee aan het vormgeven van de organisatie. Dat maakt inzicht in de ontwikkelingen op (interne & externe) arbeidsmarkt belangrijk. Door goed te laten onderzoeken, wat de huidige status is, welke elementen invloed hebben en uiteindelijk aanbevelingen te doen welke stappen er genomen kunnen worden. Op deze manier verbeteren we samen ook de positie van recruitment binnen de organisatie.
Voor
Bestuur / Board
Directie
Beleidsmaker
HR en recruitment team
Management van Start-up of Scale-up ↗
Wat (Consultancy/Advies)
Onderzoek, analyse & aanbevelingen met betrekking tot de stand van zaken van de workforce binnen de organisatie
Total Talent
People Analitiqs / Talent Intelligence (data & dashboards)
Ontwikkelen strategische workforce ontwikkeling
Design van Recruitmentplan & recruitmentstrategie
Optimalisatie van Systemen & data (Recruitment Automation)
Co-design Employer Brand (EVP)
Hoe
Een gedegen onderzoek dat leidt tot concrete aanbevelingen.