Inzicht in Recruitment & Arbeidsmarkt (advies)

Recruitment bouwt mee aan het vormgeven van de organisatie. Dat maakt inzicht in de ontwikkelingen op (interne & externe) arbeidsmarkt belangrijk. Door goed te laten onderzoeken, wat de huidige status is, welke elementen invloed hebben en uiteindelijk aanbevelingen te doen welke stappen er genomen kunnen worden. Op deze manier verbeteren we samen ook de positie van recruitment binnen de organisatie.

Voor

• Bestuur / Board

• Directie

• Beleidsmaker

• HR en recruitment team

• Management van Start-up of Scale-up ↗

Wat (Consultancy/Advies)

• Onderzoek, analyse & aanbevelingen met betrekking tot de stand van zaken van de workforce binnen de organisatie

• Total Talent

• People Analitiqs / Talent Intelligence (data & dashboards)

• Ontwikkelen strategische workforce ontwikkeling

• Design van Recruitmentplan & recruitmentstrategie

• Optimalisatie van Systemen & data (Recruitment Automation)

• Co-design Employer Brand (EVP)

Hoe

• Een gedegen onderzoek dat leidt tot concrete aanbevelingen.